転職活動の面接では、企業から服装に関して指示がなければスーツを着ていくことになります。
Web面接の時もスーツが必要になります。
しかし仕事でスーツを着る必要がないために「新卒採用の時に使っていたリクルートスーツしか持っていない」という方もいますよね。
「新卒用のリクルートスーツは転職活動で使えるのか？」を説明していきます。
転職の面接でリクルートスーツしかない場合
「転職活動の面接でリクルートスーツを着てもいいのかな？」と疑問に思ってしまいますが…
実際には転職活動でリクルートスーツを着て面接に来る方もけっこういらっしゃいます。
特に20代の方は多いですね。
リクルートスーツというのは、スーツの販売店が就職活動をする学生向けに「リクルートスーツ」と名前をつけて販売しているのですが…
一般的なビジネススーツとの明確な違いはありません。
リクルートスーツは「無地か薄くストライプが入った柄で、色は黒や濃紺やグレーのスーツ」というのが一般的な特徴です。
そのため、リクルートスーツを着ていると「就活している学生」に間違われることもあるかもしれません。
でも転職活動で着ていけないわけではないのです。
リクルートスーツしかなくても大丈夫
結論としては、よほど見た目を気にする企業でなければ、リクルートスーツで問題ありません。
清潔感のあるスーツを着ていれば、スーツの種類自体は問われないです。
むしろ20代の若い方であれば、ストライプ入りのカジュアルな感じのスーツよりは、リクルートスーツに近い無難なスーツの方が好感を持たれることが多いです。
また、30代の方が着ても問題ありません。
面接官が応募者に無難な格好を求めるのは、新卒の就職活動でも転職活動でもそれほど変わりはありません。
面接官見ているのはスーツではなく、全体の身だしなみや清潔感です。
実際にリクルートスーツを着用して仕事をしている方もいますし、リクルートスーツで転職活動をして内定をもらう方もいます。
タンスやクローゼットにスーツを置きっぱなしの場合は臭いがついてしまうこともあります。
スーツの臭いは外の日陰や室内にしばらく干しておいたり、クリーニングに出せば取れます。
何年も前に購入したスーツなら、自分の体型に合わなくなっていることもあります。
自分の体型に合わなくなったり、古くなっていたらスーツを新調した方がいいでしょう。
面接で大切なのは身だしなみ
普段からスーツを着て会社で仕事をしている方は、
毎日会社でスーツを着ているし、転職活動の服装に関しては特に気をつけるところはないかな。
と思うかもしれません。
しかし面接の前には、スーツや身だしなみをよく確認しておきましょう。
スーツのジャケットやパンツやスカートなどは「消耗品」です。
毎日仕事で着ていると、徐々ですがスーツも古くなってきます。
買ったばかりの時はきれいな新品のスーツです。
しかし何年も着ているうちに食べ物や飲み物のシミ汚れがついたり、色落ちした部分が出てきたり、破れたり穴が開いたりすることもあります。
またスーツの手入れをあまりしていなかったり、何度もクリーニングに出すことがあれば生地の光沢もなくなってきます。
古いブランドスーツよりも安い新品のスーツがおすすめ
安い値段のスーツはそれ相応のつくりですので長くは持ちませんが、高級ブランドのスーツやオーダーメイドのスーツでも当然、古くなってきます。
また一人暮らしの方に多いのですが、普段の身だしなみを指摘してくれる人がいないために、スーツがくたびれた感じになってきているのに、それに気づかない方もいます。
そのような年季の入ったスーツを面接に着ていくと、
応募者の身なりがあまりよくないな。
と思われてしまうこともあります。
第一印象というのはけっこう大事で、見た目で損している方もいます。
「面接では清潔感が大事」と言われますが、古くなったスーツを着ていると「見た目に清潔感がない」と思われてしまいます。
面接官もスーツを着ているので、スーツなどの身だしなみにも気をつかっています。
そのため初対面の相手の悪いところに目が行くこともあります。
スーツに汚れやほころびがあるのを気づいていないのかな？
と思われたら印象も悪くなってしまいますよね。
自分のスーツをよく見て「ちょっと古いかな？」と思ったときは、安くてもいいので新しいスーツを購入して面接に行くことをおすすめします。
新しくスーツを購入するときは、下の記事をごらんください。
・転職活動用のスーツはどこで買う？販売店のスーツの値段を比較してみた
以上になりますが、転職活動の際の参考にしてください。
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