転職活動をする時におすすめの転職エージェント4選

転職活動をおこなうときには、転職エージェントも積極的に利用していきましょう。

そのほうが自分の希望する企業を見つけやすくなりますし、志望する企業から採用される確率も大きく上がります。

ここでは転職エージェントの簡単な説明と、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

ぜひ参考にしてください。

 

転職エージェントとは?

転職エージェントとは、仕事を探している人(求職者)と、採用を考えている企業の間に立って、転職を支援する民間の会社です。

 

求職者が転職エージェントに登録をすると、転職エージェントの担当者から、

「この求人があなたに合うと思いますが、いかがですか?」

と求人を紹介してもらえます。

 

求職者は紹介された求人を確認して「応募したい」と思ったら、その企業に応募ができます。

そして応募から内定後まで、転職エージェントの担当者が求職者の転職活動をサポートしてくれます。

転職エージェントの利用は無料です。

料金はかかりませんので、気軽にご利用ください。

 

登録後に利用できるサービス

転職エージェントでは、求職者は下のようなサービスを受けることができます。

・求人の紹介
・転職活動の悩み相談
・応募書類の書き方や面接対策
・面接日程の調整
・内定後の労働条件の確認や交渉
・内定後のフォロー

などです。

 

転職活動に関する悩み相談ができる

転職エージェントでは求人の紹介をしてもらえますが、その前に転職活動に関する悩み相談もできます。

例えば、

「転職をしようかどうか迷っている」

「今後のキャリアプランの立て方で悩んでいる」

「転職活動のやり方がよくわからない」

などの転職の悩み相談に、担当者が相談に乗ってくれますよ。

 

ひとりで悩むよりも、専門の担当者と相談した方が転職活動もうまくいきます。

聞きたいことがあったら、ぜひ質問してみてください。

 

応募書類・面接対策も充実している

また転職活動では「履歴書」と「職務経歴書」の応募書類が必要になります。

「応募書類の書き方がよくわからない」という方も多いですが、書き方のコツも担当者に聞いてみましょう。

特に「職歴」「志望動機」「自己PR」などの重要な項目は、自分で考えるだけでなくほかの人の意見も参考にしてみてください。

そのほうが採用される確率も上がりますよ。

 

企業の採用担当者と交渉してくれる

転職活動を自分一人でおこなうときには、面接日程の調整は自分ですべてやることになります。

転職エージェントを利用すれば、担当者が企業との間に入って面接日程の調整をおこなってくれます。

在職中で忙しいときには、間に人が入ってくれると便利ですよ。

 

そして内定後の労働条件の確認や給与などの交渉も担当者がおこなってくれます。

労働条件も一人で確認するよりは見落としがなくなりますし、面接時や採用後に聞きづらい質問も担当者が代わりに聞いてくれます。

実務経験やスキルがある場合は、給与交渉などもしてくれて給与がアップすることもあります。

こうしたメリットがありますので、転職エージェントは上手に利用してみましょう。

 

おすすめの転職エージェント4選

ここからはおすすめの転職エージェントの転職サイトを紹介していきます。

転職エージェントの登録後は担当者がつきますが、担当者とは「話が合う・合わない」などの自分との相性もあります。

それに自分の将来を決める重要なときです。

 

転職エージェントは複数登録しておきましょう。

そして合わないところ利用するよりも、自分に合うところを中心に利用していった方がお得です。

それでは説明していきます。

 

転職支援実績No.1の転職支援サービス

転職エージェントを初めて利用する方は、まずは「リクルートエージェント」をご利用ください。

こちらは業界最大級の約10万件以上の非公開求人数を取りそろえています。

その中から、各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが厳選して求人を紹介してくれます。

また参加者に好評の「面接力向上セミナー」も無料で参加可能です。

 

くわしい内容は、下の公式サイトをごらんください。

リクルートエージェントの無料支援サービスを見る

 

年齢問わずどなたでも利用できる転職サイト

転職サイトはdoda

大手・優良企業を中心に約10万件の豊富な求人情報を掲載している定番の転職サイトです。

こちらは年齢や経験を問わず、さまざまな方にご利用いただけます。

「1人での転職活動は不安を感じる」という方は、ぜひ利用してみてください。

 

くわしい内容は、下の公式サイトをごらんください。

dodaエージェントサービスを見る

 

マイナビエージェント



新卒採用で「マイナビ」を利用した方も多いと思いますが、「マイナビエージェント」では転職活動を支援しています。

初めて利用される方でも、キャリアアドバイザーがていねいに相談に乗ってくれますよ。

20~30代の方の転職サポートに強く、東京・神奈川・埼玉・千葉の関東エリアの優良企業の求人が豊富にそろっています。

 

くわしい内容は、下の公式サイトをごらんください。

首都圏のIT・営業職求人多数。マイナビの人材紹介サービス≪マイナビエージェント≫へ

 

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は正社員での就職・転職を希望する18歳~28歳の方が利用できる転職サイトです。

こちらの特徴は、

・1人あたり平均10時間の手厚いサポート

・経験や学歴不問でフリーター、中卒、高卒、大学中退、既卒、第二新卒の方も利用できます

・優良企業のみのご紹介

年齢制限はありますが、20代の方の転職にはおすすめです。

 

くわしい内容は、下の公式サイトをごらんください。

20代に特化した就職・転職サービス【第二新卒エージェントneo】を見る

 

最後はあなた自身が判断をする

どのサイトも1分以内に登録が終わります。

まずは、それぞれの転職サイトにどんな求人があるのか調べてみてください。

そして興味のある求人を見つけたら応募してみましょう。

 

また、転職エージェントの担当者から「この求人がおすすめですよ」と紹介されることがあります。

紹介された求人が気に入らないときは、「応募はしません」とことわりましょう。

サポートを受ける時は人まかせにせず、自分の考えや意見はしっかりと相手に伝えるようにしてください。

 

「転職エージェントの担当者と話が合わない」と感じたときには、転職エージェントは退会して、別のところを利用してみてください。

1つの転職エージェントにこだわって使い続ける必要はありません。

ほかの利用しやすいところを探してみましょう。

 

また志望する企業に内定が決まった後は、担当者が入社をすすめてくると思います。

入社を決めるときは、自分で時間をかけてよく考えてください。

家族や相談できる人とも話し合って結論を出しましょう。

入社前に労働条件なども細かくチェックして、できる限りの企業の情報を集めて、自分で十分納得ができてから入社する決断をしてください。

 

転職エージェントの担当者はあくまでサポート役であり、最後の決断は入社する自分自身がおこなうことになります。

他人のアドバイスは参考にしながらも、それをすべて無条件に受け入れてはいけません。

疑問に思う点はできる限りつぶしておきましょう。

 

最後の詰めの決断は、自分ひとりで慎重に時間をかけておこなうようにしましょう。

よく考えた結果、「入社したくない」と思ったら、内定辞退することを転職エージェントの担当者に伝えましょう。

 

転職活動や転職エージェントの利用は気軽にできます。

ただ最後の入社の決断は、即決で決めるのではなく、入念におこなってください。

そうすれば、入社後のミスマッチで悩む可能性もかなり減るはずです。

 

以上になりますが、転職エージェントを利用する際の参考にしてください。

転職活動
このブログを書いている人

東京のとある企業で人事担当の仕事をしております。

応募者の面接担当を受け持つこともありますが、私自身もこれまで3度の転職経験があります。

応募する側と採用する側の両方の経験がありますので、それを生かしてこのブログでは転職希望者に向けた情報を提供していきます。

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